Salariul minim garantat în sectorul real. Concediu de odihnă anual

Având în vedere că legislația privind raporturile de muncă, inclusiv și Codul Muncii al RM sunt în permanentă schimbare, Centrul nostru de instruire vă invită să participați la seminare privind legislația muncii cu diverse tematici, cu scopul de a împrospăta și actualiza cunoștințele dvs. în domeniul dat.

În legătură cu situația epidemiologică din țară vă propunem desfășurarea cursului la distanță (online), prin intermediul platformei ZOOM.

______________________________

Prețul seminarului: 450 lei/persoană

Formator - Dumitru STAVILĂ, Ex-Director Inspectoratul de Stat al Muncii

______________________________

Pentru a vă înregistra la seminar este necesar să achitaţi contul de plată şi să completaţi ancheta.
https://www.ssmexpert.md/seminar/ru12

În ziua desfășurării seminarului, cu o oră înainte de seminar ve-ți primi pe email linkul de pe care să accesați seminarul online.

Ulterior certificatele și facturile vă vor fi expediate în formă scanată la adresa de email, iar originalele le ve-ți putea ridica de la sediul nostru - mun. Chișinău, str. Vasile Alecsandri 84, et.2.

ATENȚIE !!! Calculatorul de la care ve-ți vizualiza seminarul trebuie să fie dotat cu boxe sau căști (să aveți sunet).

______________________________

In cadrul seminarului cu privire la legislația muncii și raporturile de muncă se vor aborda urmatoarele subiecte:



1.Salariul minim garantat:

Modul de stabilire și plata a salariului;

Stabilirea coeficienților de multiplicitate, precum și categoriilor de angajați după nivelul pregătirii profesionale;

Clasificatorul ocupațiilor din Republica Moldova;

Salariazarea în condiții speciale de muncă;

Statele de personal (elaborare, aprobare, modificare, etc).



2.Concediu de odihnă anual:

Modalitatea de acordare a concediilor

Indemnizația de concediu: modul de calculare și achitare

Compensația pentru concediile nefolosite



3.Întrebări/ răspunsuri referitor la unele astecte ce țin de evidența personalului la nivel de unitate.

______________________________

Menționăm că conform art. 55 din Codul Contravențional - nerespectarea cerinţelor privind legislația muncii se sancţionează cu amendă de la 30 la 60 de unităţi convenţionale aplicată persoanei fizice, cu amendă de la 70 la 120 de unităţi convenţionale aplicată persoanei cu funcţie de răspundere, cu amendă de la 150 la 240 de unităţi convenţionale aplicată persoanei juridice